【行業(yè)招聘】東南大學2024年實驗技術(shù)崗位招聘公告（第一批）
轉(zhuǎn)自 東大人事人才 東南大學坐落于鐘靈毓秀,、虎踞龍蟠的金陵古都——南京,，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府，學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學,，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學之一,。2017年，東南大學入選世界一流大學建設(shè)A類高校名單,。為適應(yīng)新時代東南大學“雙一流”建設(shè)要求,，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，現(xiàn)面向社會公開招聘實驗技術(shù)人員,，有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位 學校面向社會公開招聘實驗技術(shù)崗位43個（其中博士崗位24個）,，具體崗位職責及招聘要求詳見《東南大學2024年實驗技術(shù)崗位招聘說明書（第一批）》（文章末尾點擊下載）。 二,、基本條件 1,、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,； 2、擁護黨的路線,、方針、政策,，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平,；品行端正，樂于奉獻,，有強烈的責任心,； 3、熱愛高等教育事業(yè),，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，熟練運用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備；具備較好的語言表達及英語應(yīng)用能力,；對申報崗位熟悉，有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先,； 4,、身體健康，心理素質(zhì)良好,，碩士原則上不超過30周歲（1994年1月1日后出生）,；具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗且做出一定成績者,，或持有相關(guān)專業(yè)資格證書者,，原則上不超過32周歲（1992年1月1日后出生）；工作業(yè)績突出,，持有相關(guān)專業(yè)資格證書且具有中級職稱者（非學校評審職稱不兌現(xiàn)待遇），或具有博士學歷學位者,，原則上不超過35周歲（1989年1月1日后出生）,； 5,、具備所聘崗位要求的其他資格條件,； 6、須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位,，國（境）外留學人員原則上應(yīng)在2024年7月31日前取得教育部學歷學位認證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2024年7月31日前取得學歷和學位證書,； 7,、有下列情況之一者，不受理報名： （1）受過司法,、行政機關(guān)處罰的,； （2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,； （3）尚在處分期內(nèi)的,。 三,、招聘崗位 （一）報名時間及方式 2024年2月3日至2024年2月20日，登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名,，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇意向崗位,，材料填寫不全者視為放棄報名,。報名截止后,，所有報名信息將不能更改。 （二）報名注意事項 1,、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷（學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明）,、工作經(jīng)歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等,，并嚴格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求,，或存在弄虛作假行為的,，學校有權(quán)取消其報名或錄用資格）。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整,，個人經(jīng)歷必須保持連續(xù)。 2,、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： （1）現(xiàn)役軍人,、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的,； （3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。 3,、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,，并在東南大學人事處主頁公示公告專欄進行公告,。 （一）考試考核 1,、資格審查和人員初選 根據(jù)《崗位招聘說明書》進行資格審查和人員初選,，確定進入初試人員名單?！安┦繊徫弧眱H限博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）報名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報名,。 2、初試和筆試 學校組織初試,，確定進入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中,，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選,，比例內(nèi)末位并列順延?？疾煲源箢惻判驗橹鳎糠謲徫幌拗茖I(yè),，若比例內(nèi)進入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足,，將按照從高分到低分的順序適當補充部分該專業(yè)人員進入下一輪。 3,、小組面試和學校進人會面試 學校組織兩輪面試，考察以大類排序為主,，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知。 （二）體檢,、考察 考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,，在考核合格人員中,，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補,。 學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察,。根據(jù)任職要求和崗位條件,，重點考察其思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單,。擬遞補人員暫不體檢和考察,，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，取消錄用資格： 1、不能堅持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致,； 2,、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料,； 4,、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的,。 （三）校長辦公會決議 考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議,，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求,，討論研究決定擬聘用人員名單。 五,、公示與聘用 （一）公示及錄用 1,、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示,。 2,、公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù),，簽訂聘用合同,。聘用人員試用期為6個月，試用期滿,，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用,；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系,。 （二）聘用方式 原則上按非在編人事代理方式聘用,，取得博士學歷學位者經(jīng)校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。 （三）遞補機制 1,、本次招聘后,，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失,，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員按照考核結(jié)果從高分到低分進行考察遞補,。 2、筆試成績一年內(nèi)有效,，因聘用人員放棄,、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模筛鶕?jù)筆試成績再次組織面試,。 1、應(yīng)聘人員在報名,、考核,、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的,，視具體情形和情節(jié)輕重,，分別給予取消報考資格、取消考試成績,、不予聘用,、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任,。 2,、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告,，或以短信,、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員,，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核,，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話,，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔,。 3、屬于下列情況之一者,，學?？扇∠浻觅Y格： （1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者,； （2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后,，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）,； （3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者,。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系人： 孫老師,、李老師、黃老師、石老師 電 話： 025-83792753 025-52090259 025-52090260 郵 箱： 招聘系統(tǒng)問題請咨詢： 025-52090048 東南大學人事處 2024年2月3日
四,、考核方式
六,、招考紀律
