【行業(yè)招聘】浙江大學(xué)2022年下半年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘公告
浙江大學(xué)因工作需要,，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一,、招聘崗位及條件 （一） 需求計(jì)劃 二）招聘對(duì)象 招聘對(duì)象范圍不限,，凡符合資格條件及崗位要求,，能夠在2023年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應(yīng)聘,。 （三）基本條件 1．堅(jiān)持正確的政治方向,，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)同浙江大學(xué)文化精神,； 2．具有良好的思想政治素質(zhì),、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正,、身心健康,，能勝任崗位工作要求； 3．具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件,，具有良好的發(fā)展?jié)摿?，具備一定的?guó)際化視野，熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)技術(shù),、工程技術(shù),、圖書(shū)檔案等工作；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和公共服務(wù)意識(shí),； 4. 具有或即將具有應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位,。對(duì)尚未取得學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培）,，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘,，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí),；對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員,，須憑學(xué)位證書(shū)報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的審查延后至報(bào)到時(shí),； 5．年齡一般在35周歲及以下,，具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬，個(gè)別有其他年齡要求的崗位除外,； 40周歲及以下指1981年11月20日后出生,；35周歲及以下指1986年11月20日后出生；30周歲及以下指1991年11月20日后出生,。 二,、管理方式與崗位待遇 1. 事業(yè)編制崗位：錄用人員實(shí)行聘用合同制管理，首聘期一年,，考核合格者,，學(xué)校與其續(xù)簽合同。工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。 三,、招聘程序和辦法 （一）報(bào)名和考核 報(bào)名自2022年11月4日- 2022年11月20日止,。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者,，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能證書(shū),、勞動(dòng)合同等反映本人能力,、經(jīng)歷的相關(guān)材料發(fā)至各招聘單位，經(jīng)初審后,，進(jìn)行考核,，擇優(yōu)聘用。對(duì)于無(wú)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)人員申報(bào)的,，要求通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,，否則將取消本次招聘。 考核工作由招聘單位根據(jù)疫情防控要求具體組織實(shí)施,，相關(guān)安排以各招聘單位后續(xù)的通知為準(zhǔn),。 （二）考察和公示 考核完畢，各崗位按考核結(jié)果確定考察對(duì)象,。招聘單位對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,。 考察通過(guò)人員，由招聘單位上報(bào)學(xué)校,，經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)后確定為擬錄用人員,，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。 （三）體檢和錄用 公示期滿,，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。 擬錄用人員要求在收到錄用通知書(shū)三個(gè)月內(nèi)完成入職工作,，其中2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生要求2023年8月31日前完成入職工作,，否則取消擬錄用資格。 擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格,，或考核,、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ),。 在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消應(yīng)聘及錄用資格,。
